一点资讯CEO李亚被免职后，发内部信称任免邮件没有法律意义，你怎么看？

这就是权力的魔力。旧社会皇帝父子，兄弟，也是这样，正常。

在现代企业管理法制下，一家公司任免CEO需要经过比较正式的程序，这个程序主要是指任免CEO的行为一般需要经过董事会或者董事长，而董事会是由股东派出代表组成，董事长是董事会选举产生。

李亚被罢免之事发生的很突然，而且是在他本人不在场不知情的情况下发生的，而且他几乎是最后一个知道自己被罢免的人，作为李亚本人心理上一定很难接受，感情上也一定很受伤，于是才摆出“不合法”的旗帜。但从结果来看，不管他怎么否认，股东们是铁了心想换掉他，他是反抗不了的。

（李亚）

首先，李亚不是一点资讯的创始人，他是原来凤凰网新媒体的CFO，凤凰网新媒体投资了一点资讯后，成为最大股东，并任命李亚为一点资讯CEO。李亚在一点资讯类似于职业经理人，占股不会多。而闹剧中，接替李亚担任一点资讯CEO的任旭阳实际上是一点资讯的创始人，在凤凰网投资一点资讯后他让位给李亚，这次算是回归。

（任旭阳）

一般情况下，公司换高管都会事先谈判，谈好条件再和平分手，避免因斗争对公司产生负面影响。像一点资讯这样强行更换CEO，说明李亚和他所代表的利益方（凤凰网？）与多数股东之间发生了极大的不可调和的分歧。结合一点资讯所处阶段和李亚的公开信分析，应该是多数股东希望一点资讯快速上市好实现投资推出，而因为一点资讯已经搭好了境外VIE架构，因此境外上市显然是最快的路径。而李亚可能是想拆除VIE国内上市，这个周期会较慢，而且有不确定性。另外，据说新股东想把凤凰系踢出去，当然，这只是传言。

好像从前计时的沙漏斗,读书像沙漏注进去,漏出来,到头来一点痕迹也没留下.(指的是

1、好像从前及时的沙漏，读书像漏沙注进去，漏出来，到头来一点痕迹也没留下。
（健忘，没有用心，不会学以致用。）
2、好像海绵，什么都吸收，挤一挤，挤出来的东西原封不动，甚至还脏了些。
（读书没有目标，学习要有一个目标，你总不可能图书馆里的书都读完。）
3、像过滤豆浆的布袋，豆浆流走了，留下的是豆渣。
（思想肮脏，品味不高。）
4、像宝石矿里的苦工，把矿渣甩在一旁，留下了宝石。
（能沙里淘金，日积月累。）
建议学做第四种读书人。

希望能帮到你哦！

锦上添花色愈鲜，运来禄马喜双全；时人莫恨功名晚，一举登科四海传

锦上添花色愈鲜，运来禄马喜双全；
锦上添花，喜上加喜也；禄，官奉也；马，马到成功，指事业有成。
这两句说的是好事逢双，定要双喜临门！

时人莫恨功名晚，一举登科四海传。
时人，时下的人，泛指世人。
登科，古时候指考取功名，即可以获得做官的资格。
后两句说的是：劝君不要太过心急，好运会稍晚一点到来；好运来到了，一定会事业成功的！

总说：该是上千，劝君稍安勿躁，好运将至，好运来时，将会双喜临门！